Ochrana v zaměstnávání
Ochrana zaměstnanců
V případě, že se Vám zdá, že zaměstnavatel nepostupuje v souladu s platnými předpisy, máte dvě možnosti postupu:
- Můžete nás pověřit řešením problému. Na základě písemného pověření, které nám udělíte vstoupíme se zaměstnavatelem do korektního jednání jehož výsledkem bude řešení problému, nebo vyjasnění důvodů dosavadního postupu. Cílem je prosazení Vašeho požadavku, pokud je tento oprávněný
- Nabídneme Vám konzultaci při níž získáte informace a podporu k tomu, abyste se domohli svých oprávněných požadavků.
Ochrana zaměstnavatele
Spočívá především v tom, že nabídneme zaměstnavateli uskutečnění analýzy správnosti jeho postupů při zaměstnávání lidí a v případě zjištěných nedostatků nabídneme jejich efektivní odstranění.
V případě zájmu klienta o konzultace v oblasti zavedení motivačních prvků do pracovního procesu a odstranění demotivačních vlivů, nabídneme konkrétní podporu a podporu při realizaci dohodnutých postupů.